ミドル世代の就活鬱の休養の難しさ
ミドル世代の就活は不採用の連続です
一日もはやく働くために複数応募が当たり前になっているので
不採用もたくさんもらうわけです
履歴書を複数作成しなくならなくなって、労力も資金的にも
負担がおおきいうえに精神的にも
生活資金や不採用により心のダメージがおおきくなってきていきます
不採用も数が増えてきて精神的にもしんどくなってきます
就活鬱になって、様々な障害がでてきて
面接にしんどくても頑張っていってみ結果はだめなわけです
就活鬱を直すために休養をとることになるのですけど
就活から離れられるのもむずかくなってしまいます