就活日記

ミドル世代のおかまちゃんは、この講習を通じて自身の年齢について 新たな意識を持つことができました 以前は自分たちが高齢者とは思っていなかったかもしれませんが、 この講習を受けて高齢者としての立場や課題について真剣に考える機会を得ました

ミドル世代の就活状況を語っています 厳しい就活状況でどんな感じの応募になっているか 理解できると思います

終身雇用制度は、ずっと同じ会社で働くことを意味します でも最近では、お金がかかりすぎたり、人手が足りないという問題があります それで、企業は柔軟な働き方を求めているんです また、個人の将来の夢やスキルを大切にする人が増えています 終身雇用制度では、同じ会社にずっといることが前提ですが、 それだといろいろな経験やスキルを身につけるのが難しいんです だから、終身雇用制度を求める人が減っているんです 将来の終身雇用制度のあり方はわかりませんが、 今の時代では必要ないと思われています

最低賃金の求人でも不採用。ミドル世代には働くなというのだろうか 理由は、年齢なのか、未経験だからなのだろうか

コロナの大失業時代をすぎて次はウクライナの戦争により 失業者が増えている現状での就活活動はどうなっていくのか

はじめての失業認定日の手続きの風景を語っていきたいとおもいます 会社都合の退職なので自己都合とは条件が 少し違うと思うので少し違うところがちらほらあると思います

求人応募したのに連絡がない場合は、よくあることです 様々の理由があります 中には、理不尽と思える事もあったりします 応募者にとっては、連絡がないと次のすステップにいけないので、 困ったものなんです。 連絡がない理由を語ってみましょう

ミドル世代の就職活動は、とても厳しいです ４７歳を超えたあたりから書類選考で落とされやすくなるので 応募しても面接までいかないのが増えてきます 多数の応募が必要なのでタウンワークが適した求人媒体になります アルバイト、パート、社員、派遣、と様々の求人があり 近場の職場も探しやすい地域密着の求人媒体なのがタウンワークです 求人媒体のなかでは、自宅に近い職場を探すことが出来る求人は タウンワークが一番いいでしょう 有名な求人媒体なので、見ている求職者が多いので、 面接も多数になるので、競争率が激しくなるでしょう 採用確立も企業側が厳しく選んでしまうので採用はとても難しい レア求人もまれにあるので、外せないのがハローワークです

失業申請から雇用保険説明会を受けて最初の就職実績です 初回は、雇用保険説明会いくだけで、失業給付はもらえる権利あるので 別に活動しなくてかまいません まずは、ハローワークに到着すると私が無職なんだと実感がわいてきます それと同時にそこに来ている人は、すべて敵なので、 ハローワークは戦場なのです。 弱い人間は、離脱する厳しい空間にいるのです

初回でのハローワークでの説明会であります そこでは何を考えるのでしょうか 参加している失業者と和気あいあいの場でしょうか その場に参加している１００人ほどいる失業者と近場にある他の ハローワークの参加者も入れると数千の失業者がその日に参加しているのです 近県から就職をしている場合もよくあることなので、 入れると何万もの失業者がいることなので 就職活動をする難しさを実感できる場であると言えます 無職になるということは、何が変わるというと 無職になるという事、国民年金、国民健康保険に切り替えないと いけないという事です。 やるべきことは、たくさんあるので、行動あるのみ