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ミドル世代の厳しい就活を応援する求人情報サイトdoda

doda
出典:写真AC
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ミドル世代に心強い幅広い年代を対象にした

求人登録サイトdoda

ミドル世代の年齢も対象にした求人サイト
職種は、営業職から介護関係まで、すべての業種を扱っています
ミドル世代特化の求人サイトでないので、厳しい
経験なしではミドル世代は採用は難しい

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dodaは敷居の高い求人サイト

出典:写真AC

敷居がたかく見えます。
登録する資格のほとんどを持っていない資格だらけで、
書く資格が自動車免許やリフトの免許ぐらいで、
他は埋めることが全くできない。
エリート集団の求職サイトにみえます
ここは、私がくる場所じゃなかったと
思うのがdodaです
帰る前にちょっとお話をしましょう

dodaの求人は高給の仕事がある

有能な資格も経験も必要な仕事が多数あります。
ハイスペックの人材は企業はほしいのですけど、
そんなハイスペックの人材はそんなにいません
経験なしの仕事も多数あるのです
気にすることはありません

ですが、40代の仕事は厳しいのです。

30代なら未経験でも採用になる可能性ありますが、

40代では、即戦力を要求されますので、未経験の仕事は

採用にならないと思って間違いありません。

さらにミドル世代の45歳以上の方は、さらに採用になるのは難しい

50代でしたら、相当の覚悟を持って臨まないといけません。

dodaのターゲットとする年代層

ターゲットは、20代から40代です。
ミドル世代は、だめかというと
職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方にご利用いただけます。
とdodaは言っておられるので可能性は0ではありません
ただ、ミドル世代は、厳しい就活になると意識してください

dodaの登録の種類

  1. 求人情報サービス
  2. エージェントサービス
  3. キャリアカウンセリングサービス

求人情報サービスは求人数は一部だけです
エージェントサービスサービスは預かり案件の求人をみれます
キャリアカウンセリングサービスは預かり案件と非公開の案件の求人がみれます

[qcld-ichart label=”求人情報サービス,エージェントサービスサービス,キャリアカウンセリングサービス” aspectratio=”2″ value=”10,38,52″ type=”pie” title=”求人数の比率” datasetname=”求人数の比率” width=”” backgroundcolor=”” bgcolor=”‘#1e73be’,’#eeee22′,’#dd3333′” bordercolor=”” pointerstyle=”circle” linestyle=””]

求人情報サービスだけでは少ないので、エージェントサービスサービスの登録して

預かり案件も求人対象にしないと求人数がすくなくなります

グラフでは、青色と黄色の求人数を対象にします
キャリアカウンセリングサービスまでいけば、良いけど、資格や経験が必要なので
難しいです。エリート集団の案件です。

ミドル世代の方で、資格や経験も豊富の方は、チャレンジしたら、良いです

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?
家康
家康

エージェントサービスサービスまで登録しないと少なすぎますね

あゆら
あゆら

求人数が少ないと厳しい就活とたたかえません

家康
家康

敷居がたかいイメージがあって、脚が重くなります

あゆら
あゆら

資格がもっていないのが多くて卑屈になってきますが

企業が望む優良な人材は一部なので、気にすることないです

家康
家康

ミドル世代でも仕事があるのでしょうか

あゆら
あゆら

普通のターゲットは20歳から40代です

年齢不問という求人もあるのでミドル世代で働くチャンスあります

まだまだ働けるので、諦めたらだめです。

チャンスは待っていても来ません。行動あるのみです

ミドルからの転職40代、50代の挫折の中で復活する転職ナビ管理人の感想

dodaは敷居が高いと思われたでしょうか。
管理人の感覚でいうとそう思います。
しかし、年齢不問という工場のオペレーターの仕事もあったりします
なので、自慢できる資格がなくても可能性はあります
ターゲット層は20代から40代が基本なので厳しい
ミドル世代の求人もありますけど、厳しいです

まとめ

dodaは、敷居の高いです。求人情報サービスの求人は10%もない状況なので
エージェントサービスまでは、登録できるようにならないといけません
求人案件には、工場勤務や販売の仕事もあるので、可能性はあります
大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報サイトなので、魅力はたっぷりあります

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