ミドル世代の就活、思惑と違う面接

就活日記
出典:写真AC

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食事補助の仕事が決まり後はダブルワークをさがしている途中に

急遽決まった面接にいくのでした
履歴書送付で選考に通過していろいろ考えて

とりあえず面接して採用なら行こうかと思っていましたが
本人の思いと会社の思いが合致するのか

この記事を書いた人
ayura

私は関西在住にニューハーフです
只今、就活中でライターの仕事をしながらブログを書いたりしています

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ミドル世代のおかまちゃんの面接

出典:写真AC

履歴書送付で選考に通過して
いつものパターンでしたら、採用確立が
非常にたかくなる面接であったが
実際の面接はどうだったのか
仕事の風景は、コロナの影響でみることは
かなわなかったのでした。
面接にいってもそっけない感じをうけるのでした
不採用フラグである
応募者多数なので、選考に10日間かかると言われた。
いつから勤務可能なのかも聞かれていない
一時選考通過でありますが
有意義な面接ではなかった

ミドル世代のおかまちゃんの感想

面接地には、道が入り組んでいたので迷いまくりました
最後はタクシーでなんとかつくという感じで
面接の難しさを予見するものでした。
男性と女性の面接官がいたが女性のほうは、そっけない感じを受ける
女性のほうは、お仕事の責任者ではないかと思うで、
そっけない感じは、不採用のにおいがする
現地であるから、職場をみておきたかったけど、
コロナの状況があるので、職場はみることが出来なかった
応募者多数で、選考が10日後と言われるのは、不採用フラグです
それとミドル世代は後回しにするという
会社からの見えざる意志がみえてくる。
応募者を厳選していると思われる。
パートの募集で
履歴書送付で選考に9日間
面接で選考に10日間
正社員なみの時間を要するのははたして、全員だろうか
ミドル世代のわたしを後ましてにしているのだろうか
厳しい印象をうけた面接でした。
印象として不採用ぽい感じ受けた

よしお
よしお

履歴書送付は面倒なので

避けてますが9日後ですか。

長すぎますね

二次面接の選考が10日後は

遅すぎます

あゆら
あゆら

複数応募が普通なので、

求職側は一日もはやく

働きたいので、ほぼ一か月の待機はありえない

コロナで応募者が多数で仕方ないのか

ミドル世代を後回しにしているのか

判断は難しいとこです。

派遣会社でも10日間はなく3日間が妥当のとこですね

まとめ

従来のパートの面接ではありえない時間をかけているのが
感じられます
応募者多数ならば、選考に時間をかけすぎると
複数応募をしているのが当然であるので、選考10日間はありえない
ミドル世代の後回しにしている感じが受けられる。
排除までは、いかないが、若手がいれば、そっちを採用にして
ミドル世代は、最後にとっている感じがする。
10日間の選考期間は普通ならありえない日にちなので、
不採用とみるのが妥当でしょう

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