日曜日でも就活するミドル世代の厳しい就職活動

就活日記
出典:写真AC

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不採用続きのミドル世代
就活中に求人はありません。日々戦うしかありません
ハローワークでの面接は不採用確定になっているので
次の行動は採用率を上げることを考えての就活に切り替えました
その行動が採用の近道になるかだめなのか

この記事を書いた人
ayura

私は関西在住にニューハーフです
只今、就活中でライターの仕事をしながらブログを書いたりしています

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厳しいまさに崖プチのミドル世代の就活の最初の就活先

出典:写真AC

最初の目標は、採用率を高めた会社に絞りました
調理補助のアルバイトを選んだのです
選んだ理由は、採用率がたかいのではないかと
思ったからです。
就職場所は、徒歩で、15分程度です。
自転車では、7分ぐらいです
職種は、調理補助
未経験でも問題なしとコメントありました
介護施設の調理補助です

面接の感じは
調理経験を聞かれました。
わたしは、訪問介護していたので、普通の調理はできますと
答えました。
保証人が二人いると言われました
健康診断も必要で自費です。
検便検査も必要
最短で働くのは、来月になると言われました

私の感じたことは
最初に思ったのは、調理経験が必衰みたいでした。
経験はなくても可は、いるということみたいです。
経験ないと厳しいかもとはいわれました
仕事内容は、皿洗い、ちよっとしたものを包丁できったり
ですが、経験あるほうがよさそうでした。
その次
保証人が二人いることです。
二人も保証人て難しいのです
その次
健康診断が自費で7000円ほどかかることです
時給はやすいので、7000円は高額になります
お金かかるのは、厳しいと思いました
その次
働くまでの日にちが長すぎます
まだ、採用ときまっていませんが、迷うとこですね。

厳しいミドル世代の二つ目の応募した会社

ここは、100円ショップです。
ここも未経験なので、経験がまったくないことが
厳しい要因になりました
本部に履歴書などを送って選考すると言われました
3日後です。
保証人はいらない会社でした。
最近はどこに面接しても保証人いるとか言われる企業が
おおいいけど、ここでは、ありませんでした
本部に送ってからきまるので、
淡々とした面接で、採用になるというイメージはありませんでした
期待度はまったくありません

ミドル世代の管理人の感想

まずは、思ったのが保証人です。
保証人がいる会社がおおいい事。派遣会社でも保証人いるとこが
おおいです。
調理補助のアルバイトは、二人も必要で、なかなか厳しいです
保証人はなるのは嫌がるので、二人は厳しいです。
身内といっても、ミドル世代の私に身内はいません
保証人を必要とするのは、ネックになってきます
働くまでの期間が長いこともネックになります

まとめ

最近の企業では、正社員だけでなくアルバイトにも
保証人を求める方が増えてきます
派遣会社の場合は、社内選考で一週間待ちと長い時間を
かけられることがおおくなっています
就活には、時間かかってしまうので、大変です
競争率がたかい時期なので、仕方ないですね。

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