就活の基本であるハローワークでの求職の実体験
はたして、結果はどうなるのでしょうか
ハローワークの利点は、住所が公開されているので
近場を探せます。
応募状況も確認できる、求人の頻度も教えてくれます
ミドル世代のハローワークの第一の応募は
ターゲットは、その募集の年代層です。
３０代がほしいのに５０代が応募しても履歴書の無駄です
３０代までの募集は５０代が応募しても不採用
定年が５５歳で、現在の年齢が５２歳、
お仕事が未経験でしたら、落ちます。
残り３年しか働けない仕事では不採用になります
力仕事があるの仕事も敬遠されます
５０代となれば、身体の劣化があるので敬遠されがちです
採用の可能性が高いターゲットとなるのは、
経験があること。年配層が多い職場です
５０歳以上で未経験だと厳しいのです
そこから導く応募先は
通勤時間３０分
仕事の経験はなし
ミドル世代の未経験、禁断の領域に
通勤が近いということがアピールポイントになります
面接で、どれだけアピールできるかです。
ハローワークでの情報収集
４０代、1人
５０代、2人
６０代、２人
応募状況で採用が1人の枠
年配者の多い職場
私は４０代の後半なのです。6人目となります
不利が事前にあるという応募企業の面接
まずは、面接は、５人の担当者との面談です。
言葉は、押圧ではありませんが、５人なので、
圧迫感はありました
資格も保持していない資格もありました
まったくしてことない作業もあり、苦戦が余儀なくされました
ただ、若い人だと、残業もないので、お給料が安いです。
ミドル世代向けの求人と言えます。
三交代勤務もあるのですけど、私の応募したのは、
日勤で残業なしです
私は、残業なしは、歓迎なんですけどね。
感触としまして、１割の希望というとこでしょうか
管理人の感想
まずは、資格がないのは、最初にわかっていたので、
厳しいのはわかっていました。
それと説明に書いていなかった仕事もありました。
未経験なものです
出来なくはないとは思いますが仕事をみていないので、
働いてみないとわからないというとこあります
所持していない資格は、ほしいと思っていた資格なので
採用になれば嬉しいと思っています
まとめ
今回は、ハローワークでの応募です。
事前にハローワークから情報が入るのはおおきい
禁断の未経験で資格なしは、苦戦するでしょう
面接で人をみて雇ってみたいと思わせたら勝ちです
ハローワークでの求職での醍醐味はここにあります。
派遣会社では、派遣会社で選考あって、未経験なので、
外されると思います。
今回の結果は一週間後です。
参考になれば思います。
勝利の採用の栄冠を頂きましょう
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